Indeks Keterlibatan Penjawat Awam (IKPA) Perkhidmatan Awam Persekutuan

LAMPIRAN B 147 Keterlibatan Pekerja ( Employee Engagement ) Item Penyataan Skor 50 Saya merasa bangga apabila memberitahu orang lain yang saya adalah sebahagian daripada organisasi saya. I am proud when I tell others I am part of (my organisation). 1 2 3 4 5 51 Saya akan memperakukan organisasi saya sebagai suatu tempat terbaik untuk bekerja. I would recommend (my organisation) as a great place to work. 1 2 3 4 5 52 Saya merasai ikatan peribadi yang kuat dengan organisasi saya. I feel a strong personal attachment to (my organisation). 1 2 3 4 5 53 Organisasi saya memberi inspirasi kepada saya untuk melakukan yang terbaik dalam tugasan. (My organisation) inspires me to do the best in my job. 1 2 3 4 5 54 Organisasi saya memotivasikan saya untuk membantu mencapai objektifnya. (My organisation) motivates me to help it achieves its objectives. 1 2 3 4 5 Mengambil Tindakan ( Taking Action ) Item Penyataan Skor 55 Saya percaya pegawai kanan dalam organisasi saya akan mengambil tindakan ke atas hasil keputusan kajian ini. I believe that (senior managers) in (my organisation) will take action on the results from this survey. 1 2 3 4 5 56 Saya percaya bahawa pengurus/pegawai penyelia di tempat kerja saya akan mengambil tindakan ke atas hasil keputusan kajian ini. I believe that managers where I work will take action on the results from this survey. 1 2 3 4 5 57 Di tempat kerja saya, saya rasa tindakan yang berkesan telah diambil ke atas keputusan kajian-kajian lain sebelum ini. Where I work, I think effective action has been taken on the results of past surveys. 1 2 3 4 5 Budaya Organisasi ( Organisational Culture ) Item Penyataan Skor 58 Saya diberi kepercayaan untuk menjalankan tugas saya dengan berkesan. I am trusted to carry out my job effectively. 1 2 3 4 5 59 Saya percaya saya akan disokong jika mencuba idea baharu, walaupun ia mungkin tidak berkesan. I believe I would be supported if I try a new idea, even if it may not work. 1 2 3 4 5 60 Prestasi saya dinilai berdasarkan tugas yang saya selesaikan dan bukan berdasarkan keupayaan pematuhan proses dan prosedur sahaja. My performance is evaluated based on whether I get things done, rather than solely follow process. 1 2 3 4 5 61 Apabila saya bercakap mengenai organisasi saya, saya merujuk "kita" dan bukan "mereka". When I talk about (my organisation) I say “we” rather than “they”. 1 2 3 4 5 62 Saya mempunyai hubungan persahabatan yang baik di tempat kerja. I have some really good friendships at work. 1 2 3 4 5 Transformasi (Transformation) Item Penyataan Skor 63 Saya mengetahui dan memahami Pelan Transformasi Perkhidmatan Awam di Kementerian/Jabatan saya. I know and understand the Public Service Transformation Plan in my Ministry/Department. 1 2 3 4 5 64 Keutamaan Pelan Transformasi Perkhidmatan Awam difahami dengan baik oleh semua warga Kementerian / Jabatan. The priority of the Public Service Transformation Plan is well understood by employees in Ministry/Department. 1 2 3 4 5 65 Usaha-usaha perancangan dan pemantauan yang baharu di bawah Pelan Transformasi Perkhidmatan Awam telah membantu perkembangan organisasi. The new planning and monitoring efforts under Public Service Transformation Plan has helped the development of the organization. 1 2 3 4 5 66 Usaha-usaha perancangan dna pemantauan yang baharu di bawah Pelan Transformasi Perkhidmatan Awam telah membantu meningkatkan tahap keterlibatan warga Kementerian / Jabatan. The new planning and monitoring efforts under Public Service Transformation Plan has increased the level of engagement of the officers in Ministry/Department. 1 2 3 4 5 67. Yang mana satu kenyataan yang menggambarkan perasaan anda sekarang mengenai pekerjaan anda di Kementerian/Jabatan? (Sila pilih hanya SATU jawapan). Saya ingin bertukar ke Kementerian/Jabatan lain secepat mungkin I want to transfer to another department as soon as possible Saya ingin bertukar ke Kementerian/Jabatan lain dalam masa 12 bulan akan datang I want to transfer to another department within the next 12 months. Saya ingin kekal bekerja di dalam Kementerian/jabatan ini seberapa lama yang boleh. I want to remain working in this department for as long as possible. Saya berhasrat untuk meninggalkan Perkhidmatan Awam dalam masa terdekat. I intend to leave the Civil Service in the near future. BAHAGIAN B Maklumat Demografi Arahan: Sila jawab soalan di bawah dengan menandakan ( √ ) pada jawapan yang bersesuaian dan mengisi di ruangan kosong seperti yang dinyatakan. 1. Jantina: Lelaki Perempuan 2. Taraf Perkahwinan Bujang Kahwin Duda Janda/Balu 3. Bangsa: Melayu Cina India Bumiputera Sabah Bumiputera Sarawak Lain-lain Lain-lain: (sila nyatakan) _____________ 4. Umur: <=20 Tahun 21-25 Tahun 26-30 Tahun 31-35 Tahun 36-40 Tahun 41-45 Tahun 46-50 Tahun 51-55 Tahun >=56 Tahun 5. Kumpulan Perkhidmatan: Pengurusan Tertinggi Pengurusan dan Profesional Pelaksana 6. Tempoh perkhidmatan: Pernyataan Dalam Jawatan sekarang: Organisasi/ Jabatan sekarang: Dalam Perkhidmatan Awam: Kurang dari 6 bulan Kurang 1 tahun tapi lebih dari 6 bulan Kurang 3 tahun tapi lebih dari 1 tahun Kurang 5 tahun tapi lebih dari 3 tahun Kurang 10 tahun tapi lebih dari 5 tahun Kurang 20 tahun tapi lebih dari 10 tahun Sekurang- kurangnya 20 tahun atau lebih 7. Klasifikasi Perkhidmatan: 8. Gred Jawatan: 9. Status jawatan: Tetap Kontrak Sambilan Pinjaman Lain-lain Lain-lain (sila nyatakan): ...................................... 10. Adakah anda pemegang kad Orang Kurang Upaya (OKU)? Ya Tidak Memilih untuk tidak menjawab Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) mengucapkan ribuan terima kasih atas kerjasama yang diberikan A B C D E F G H J K L M N P Q S U W X Turus 1 Turus 2 Turus 3 Jusa A Jusa B Jusa C 54 53 52 51 50 49 48 47 46 45 44 43 42 41 40 39 38 37 36 35 34 33 32 31 30 29 28 27 26 25 24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1