Indeks Keterlibatan Penjawat Awam (IKPA) Perkhidmatan Awam Persekutuan

6 Rajah 1.1: Lima Atribut Keterlibatan OBJEKTIF KAJIAN 1.13 Kajian ini adalah berasaskan kepada empat objektif berikut: a) mengukur tahap keterlibatan warga Kementerian/Jabatan dalam Perkhidmatan Awam dan mengenalpasti faktor-faktor yang mempengaruhi tahap keterlibatan tersebut; b) menghasilkan indeks keterlibatan pegawai di Kementerian/Jabatan sebagai salah satu indikator pengukuran amalan terbaik sumber manusia; c) menjana usaha penambahbaikan strategik oleh pihak pengurusan atasan bagi faktor-faktor utama yang mampu mempengaruhi tahap keterlibatan pegawai; dan d) mengukur dan menilai perbandingan hasil indeks tahun 2015 dan 2018.