Indeks Keterlibatan Penjawat Awam (IKPA) Perkhidmatan Awam Persekutuan

108 iv. Mengikut Gender 4.83. Secara umumnya, pegawai awam lelaki menunjukkan peningkatan nilai skor positif lebih tinggi berbanding pegawai awam wanita antara tahun 2018 dan 2015. Bagi tema Gaji, pegawai awam lelaki menunjukkan peningkatan sebanyak 9.5% berbanding pegawai awam wanita sebanyak 7.0%. Begitu juga bagi tema Transformasi, di mana pegawai awam lelaki mencatatkan peningkatan sebanyak 6.8% berbanding 4.9% bagi pegawai awam wanita. Bagi tema Mengambil Tindakan, pegawai awam lelaki masih mendahului dengan peningkatan sebanyak 5.1% berbanding pegawai awam wanita dengan peningkatan sebanyak 4.1%. Rujukan terperinci mengenainya adalah pada Rajah 4.42. Rajah 4.42: Pencapaian Dan Perbandingan Skor Positif Mengikut Gender Tahun 2018 Dan 2015