40 psikoterapi sekurang-kurangnya 3 kali pertemuan; ii. Pantau keakuran pegawai dalam menerima rawatan alternatif (jika berkaitan); iii. Jalankan sesi bersama ahli keluarga untuk tujuan memberi psiko- pendidikan (jika perlu); dan iv. Libatkan AKRAB untuk membantu pegawai (jika perlu). b) Jalankan Fasa Pemantauan seperti yang dinyatakan dalam Proses Kerja Pelaksanaan Pengurusan Intervensi Bersepadu. AKRAB (jika perlu) Penyelia FASA 4 : PENILAIAN KEBERGUNAAN 5. Terima laporan daripada badan pengamal rawatan alternatif yang diiktiraf dan kemukakan kepada PSM. Pegawai Psikologi 4 Minggu 6. Sediakan laporan keseluruhan. Pegawai Psikologi 7. Serahkan laporan keseluruhan kepada PSM untuk tujuan penilaian kebergunaan. Pegawai Psikologi 8. Sediakan laporan dan jalankan keputusan penilaian kebergunaan. Pengurus Sumber Manusia 9. Jalankan tindakan susulan sekurang-kurangnya sekali untuk tempoh 3 bulan selepas tamat intervensi bagi mengemaskini status kemajuan diri pegawai di tempat kerja; dan Dapatkan maklum balas daripada Pegawai Psikologi sebagai tindakan susulan bagi menilai prestasi terkini pegawai. Pegawai Psikologi Pengurus Sumber Manusia 3 bulan selepas tamat tempoh intervensi
RkJQdWJsaXNoZXIy MTc1NDAy