39 PROSES KERJA PELAKSANAAN PENGURUSAN INTERVENSI ISU PSIKOLOGI BIL PROSES KERJA TINDAKAN TEMPOH FASA 1 : KENAL PASTI 1. Jalankan Fasa Rujukan seperti yang dinyatakan dalam Proses Kerja Pelaksanaan Pengurusan Intervensi Bersepadu (mukasurat 18). Pengurus Sumber Manusia 2 Minggu FASA 2 : SARINGAN 2. Jalankan Langkah 1-4 dalam Fasa Saringan seperti yang dinyatakan dalam Proses Kerja Pelaksanaan Pengurusan Intervensi Bersepadu tersebut; dan Kendalikan perbincangan kes yang merangkumi: a) Taklimat intervensi pengurusan isu psikologi; b) Bincangkan matlamat pelan intervensi; c) Senaraikan tugas hakiki yang relevan untuk mengukur pencapaian pegawai; dan d) Bincangkan persediaan di tempat kerja (contohnya: lantikan penyelia yang memantau pencapaian, fasiliti di tempat kerja dan lain-lain). Pegawai Psikologi Pegawai Psikologi Penyelia Penyelia & Pengurus Sumber Manusia 3 Minggu FASA 3 : INTERVENSI & PEMANTAUAN 3. Rujuk pegawai untuk mendapatkan rawatan alternatif kepada badan pengamal yang diiktiraf menggunakan contoh surat rujukan seperti dalam LAMPIRAN C1 (Sila nyatakan jika pengamal alternatif berkenaan yang ditemui tidak berdaftar atau tidak diiktiraf); Jalankan intervensi kepada pegawai: a) Intervensi Psikologi i. Jalankan intervensi kaunseling/ Pegawai Psikologi Pegawai Psikologi & 3 Bulan / 3 Bulan Lanjutan (Jika Perlu)
RkJQdWJsaXNoZXIy MTc1NDAy