36 FASA 4 : PENILAIAN KEBERGUNAAN 6. Sediakan Laporan Pemantauan / Intervensi Bersepadu. Penyelia & Pegawai Psikologi 4 Minggu 7. Serahkan laporan keseluruhan kepada PSM untuk tujuan penilaian kebergunaan dan keputusan. 8. Sediakan laporan dan jalankan keputusan penilaian kebergunaan. Pengurus Sumber Manusia 9. Jalankan tindakan susulan sekurang-kurangnya sekali untuk tempoh 3 bulan selepas tamat intervensi bagi mengemaskini status kemajuan diri pegawai di tempat kerja; dan Dapatkan maklum balas daripada Pegawai Psikologi sebagai tindakan susulan bagi menilai prestasi terkini pegawai. Pegawai Psikologi Pengurus Sumber Manusia 3 bulan selepas tamat tempoh intervensi
RkJQdWJsaXNoZXIy MTc1NDAy