31 FASA 3 : INTERVENSI & PEMANTAUAN 3. Jalankan intervensi kesihatan kepada pegawai dengan merujuk kepada Langkah 6 Fasa Intervensi & Pemantauan seperti dalam Proses Kerja Pelaksanaan Pengurusan Intervensi Bersepadu:- a) Intervensi Pengurusan Kesihatan i. Jalankan intervensi psikologi kaunseling/ psikoterapi; dan ii. Pantau keakuran pegawai dalam menerima rawatan di hospital/ pusat perubatan rawatan alternatif. b) Jalankan Fasa Pemantauan seperti yang dinyatakan dalam Proses Kerja Pelaksanaan Pengurusan Intervensi Bersepadu (muka surat 24). Pegawai Psikologi Penyelia 3 Bulan / 3 Bulan Lanjutan (Jika Perlu) FASA 4 : PENILAIAN KEBERGUNAAN 4. Sediakan Laporan Pemantauan / Intervensi Bersepadu. Penyelia & Pegawai Psikologi 4 Minggu 5. Serahkan laporan keseluruhan kepada PSM untuk tujuan penilaian kebergunaan dan keputusan. 6. Sediakan laporan dan jalankan keputusan penilaian kebergunaan. Pengurus Sumber Manusia 7. Jalankan tindakan susulan sekurang-kurangnya sekali untuk tempoh 3 bulan selepas tamat intervensi bagi mengemaskini status kemajuan diri pegawai di tempat kerja; dan Dapatkan maklum balas daripada Pegawai Psikologi sebagai tindakan susulan bagi menilai prestasi terkini pegawai. Pegawai Psikologi Pengurus Sumber Manusia 3 bulan selepas tamat tempoh intervensi
RkJQdWJsaXNoZXIy MTc1NDAy