24 PEMANTAUAN a) Jalankan penyelarasan dan pemantauan ke atas pegawai seperti berikut :- i. Kehadiran dan Cuti; ii. Pencapaian Tugasan; dan iii. Buku Log Harian (LAMPIRAN D1). b) Sediakan Laporan Perkembangan Berkala (LAMPIRAN D2) setiap bulan sepanjang tempoh pemantauan dan kemukakan kepada Pengurus Sumber Manusia serta maklumkan kepada Pegawai Psikologi; c) Rancang dan cadangkan pegawai untuk menghadiri program pembangunan potensi yang bersesuaian (jika perlu); dan d) Tamatkan pemantauan jika tiada lanjutan dan kemukakan Laporan Akhir Pemantauan (LAMPIRAN D3) kepada Pengurus Sumber Manusia. Penyelia 3 Bulan 3 Bulan Lanjutan (jika perlu)
RkJQdWJsaXNoZXIy MTc1NDAy