23 PROSES KERJA PELAKSANAAN PENGURUSAN INTERVENSI BERSEPADU FASA 3 : INTERVENSI DAN PEMANTAUAN INTERVENSI 1. Jalankan intervensi kepada pegawai. a) Jalankan sekurang-kurangnya 3 kali pertemuan kepada pegawai dalam tempoh 3 hingga 6 bulan yang ditetapkan; b) Jalankan sesi bersama ahli keluarga pegawai (jika perlu); c) Libatkan ahli AKRAB dalam proses bimbingan bagi membantu pelaksanaan intervensi (jika perlu); d) Rekodkan aktiviti yang dijalankan bersama pegawai menggunakan Laporan Akhir Bimbingan (LAMPIRAN C12) dan kemukakan kepada Pegawai Psikologi; e) Laporkan kemajuan/perkembangan secara berkala tertakluk kepada bilangan sesi yang diadakan semasa tempoh intervensi dijalankan menggunakan Laporan Sesi/ Kemajuan (K004) (LAMPIRAN C5); f) Laporkan Naziran kepada Pengurusan Sumber Manusia (jika perlu) (LAMPIRAN C7); g) Dapatkan laporan perkembangan daripada pihak rujukan/ pakar (jika berkaitan); h) Tentukan keperluan lanjutan tempoh dan kemukakan permohonan lanjutan tempoh intervensi menggunakan Permohonan Lanjutan Tempoh Intervensi (LAMPIRAN C10) (jika perlu); dan i) Sediakan Laporan Pengurusan Relaps (LAMPIRAN C11) kepada Pengurus Sumber Manusia untuk tindakan selanjutnya. Pegawai Psikologi AKRAB Pegawai Psikologi Pegawai Psikologi/ Penyelia Pegawai Psikologi Pegawai Psikologi/ Penyelia Pegawai Psikologi/ 3 Bulan 3 Bulan Lanjutan (jika perlu)
RkJQdWJsaXNoZXIy MTc1NDAy