Buku Setitik Nila 2.0: Koleksi Pengurusan Kes Tatatertib Pegawai Awam

Perbuatan tuan itu juga boleh diertikan sebagai berkelakuan dengan sedemikian cara sehingga memburukkan nama atau mencemarkan nama perkhidmatan awam yang melanggar tatakelakuan di bawah Peraturan 4(2)(d), Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib) 1993 yang menyatakan: ‟ 4(2) Seseorang pegawai tidak boleh – (d) berkelakuan sedemikian cara sehingga memburukkan nama atau mencemarkan nama perkhidmatan awam” 5. REPRESENTASI PEGAWAI Representasi pegawai adalah seperti berikut: (a) pegawai memohon kemaafan atas kesilapan dan kealpaan pegawai sehingga melanggar tatakelakuan tanpa niat kepada penyelia beliau; (b) pegawai menyatakan dengan penuh rendah diri memohon pertimbangan yang sewajarnya dan tidak dikenakan apa-apa tindakan tatatertib terhadap pegawai; dan (c) pegawai menyesal dan berjanji tidak akan mengulangi perbuatan sedemikian pada masa hadapan. 6. ULASAN KETUA JABATAN Ketua Jabatan dalam ulasannya menyatakan: Setitik Nila 2.0: Koleksi Pengurusan Kes Tatatertib Pegawai Awam | 59

RkJQdWJsaXNoZXIy MTc1NDAy