5. REPRESENTASI PEGAWAI Representasi pegawai adalah seperti berikut: (a) semenjak dilantik di Jabatan W, pegawai tidak disenangi sebilangan warga Jabatan W kerana sering membetulkan beberapa proses dan prosedur kerja yang didapati melanggar peraturan dan pekeliling yang sedang berkuat kuasa; (b) pegawai telah memperbetulkan prosedur kewangan dan pentadbiran di Jabatan W yang sebelum ini tidak mematuhi peraturan dan pekeliling yang sedang berkuat kuasa; (c) pegawai berjaya menyelesaikan isu berbangkit yang berkaitan dengan perolehan pada tahun 2013 hingga 2017; dan (d) pegawai mengakui kesalahan yang telah dilakukan berdasarkan pertuduhan yang dikemukakan. 6. ULASAN KETUA JABATAN Ketua Jabatan dalam ulasannya menyatakan: (a) representasi awal pegawai tidak menjawab pertuduhan dikemukakan; (b) tiada bukti kukuh untuk menyokong pernyataan dalam representasi pegawai; dan Setitik Nila 2.0: Koleksi Pengurusan Kes Tatatertib Pegawai Awam | 41
RkJQdWJsaXNoZXIy MTc1NDAy