SKANDAL 1. LATAR BELAKANG KES Y.M. Engku Majid bin Engku Dillah ialah seorang Pustakawan Gred S44 yang bertugas di Jabatan W, Daerah Y, Negeri Z. Terdapat aduan berupa surat tanpa pengirim diterima berkaitan salah laku Y.M. Engku Majid bin Engku Dillah. Pegawai diadu telah menjalinkan hubungan sulit atau skandal bersama seorang pegawai wanita di Jabatan W. Y.M. Engku Majid bin Engku Dillah telah berkeluarga dan pegawai wanita tersebut juga telah berkeluarga. Pegawai dituduh menjalinkan hubungan sulit semasa bertugas di Jabatan W. Terdapat beberapa bukti tangkap layar perbualan mereka melalui aplikasi WhatsApp yang jelas menunjukkan ayat dan perkataan yang bersifat seksual serta terdapat beberapa gambar yang tidak sepatutnya dan tidak sopan. Namun Y.M. Engku Majid bin Engku Dillah tidak mengakui dan menafikan aduan tersebut. 2. PENENTUAN KES Pengerusi Lembaga Tatatertib Perkhidmatan Awam Kumpulan Pengurusan (No. 2) (Pihak Berkuasa Tatatertib yang mempunyai bidang kuasa untuk mengenakan hukuman selain buang kerja atau turun pangkat) setelah menimbangkan pelanggaran tatatertib yang telah dilakukan dan memutuskan bahawa pelanggaran tatatertib tersebut adalah dari jenis yang patut dikenakan hukuman selain buang kerja atau turun pangkat mengikut Peraturan 36, Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib) 1993. Setitik Nila 2.0: Koleksi Pengurusan Kes Tatatertib Pegawai Awam | 39
RkJQdWJsaXNoZXIy MTc1NDAy