Dalam proses untuk berlaku adil dan saksama, Pihak Berkuasa Tatatertib bukan sahaja perlu mematuhi dasar dan prosedur yang telah ditetapkan oleh peraturan-peraturan yang berkuat kuasa, tetapi mereka juga perlu mematuhi prinsip keadilan asasi (principle of natural justice) yang merupakan salah satu prinsip penting dalam undang-undang pentadbiran. Pematuhan terhadap prinsip keadilan asasi (principle of natural justice) ini amat penting dan sebarang pelanggaran boleh menyebabkan kes-kes tersebut dirujuk di mahkamah untuk dibuat semakan kehakiman atas keputusan yang berkemungkinan membawa kerugian kepada pihak Kerajaan. Oleh itu, Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) telah mengambil inisiatif untuk menerbitkan buku ‘Setitik Nila 2.0: Koleksi Pengurusan Kes Tatatertib Pegawai Awam’ yang merupakan kelangsungan daripada buku ‘Setitik Nila: Himpunan Contoh Kes-Kes Tatatertib’ terbitan tahun 2009 bertujuan memberikan panduan kepada semua pegawai dalam pengurusan kes-kes tatatertib pegawai awam. Adalah menjadi harapan saya agar ‘Setitik Nila 2.0: Koleksi Pengurusan Kes Tatatertib Pegawai Awam’ dapat dimanfaatkan sebaiknya oleh semua pegawai awam khususnya kepada Ketua Jabatan, Pengurus Sumber Manusia, Ketua Unit Integriti dan ahli Lembaga Tatatertib bagi memastikan pengurusan kes tatatertib dilaksanakan dengan cepat, cekap dan berkesan. ii | Setitik Nila 2.0: Koleksi Pengurusan Kes Tatatertib Pegawai Awam
RkJQdWJsaXNoZXIy MTc1NDAy