yang menawarkan harga yang paling rendah dan salinan memo kepada Pengarah Bahagian V; (c) perayu merasakan pertuduhan terhadap pegawai adalah palsu dan menyatakan punca masalah tersebut adalah kegagalan Pengarah Bahagian V dalam melaksanakan tanggungjawab; dan (d) perayu memohon agar pertuduhan terhadap beliau digugurkan. 9. ULASAN KETUA JABATAN TERHADAP RAYUAN PEGAWAI Ketua Jabatan mengemukakan ulasan seperti berikut: (a) secara jelas, perayu tidak memahami tatacara pengurusan perolehan menyebabkan beliau tidak mematuhi peraturan yang telah digariskan di dalam 1PP/PK1 (Punca Kuasa, Prinsip dan Dasar Perolehan Kerajaan); (b) tiada mana-mana pihak yang ingin “memerangkap” perayu untuk menjatuhkan prestasi perayu susulan pembabitannya dalam kerja-kerja di DaerahY; (c) beberapa perkara juga telah berlaku di Jabatan W akibat daripada permasalahan yang telah ditimbulkan oleh perayu dan telah mencemarkan imej Jabatan W; dan (d) berdasarkan rayuan yang dikemukakan, perayu dilihat tidak mengakui kesalahan-kesalahan dan pelanggaran tatakelakuan yang telah dilakukannya. Sebaliknya cuba menyalahkan pihak Jabatan W atas apa yang berlaku. Sehubungan dengan itu, pihak Jabatan W tidak menyokong 18 | Setitik Nila 2.0: Koleksi Pengurusan Kes Tatatertib Pegawai Awam
RkJQdWJsaXNoZXIy MTc1NDAy