(c) Ketua Jabatan melalui surat bertarikh 20 Disember 2019 telah mengemukakan laporan kepada Pihak Berkuasa Tatatertib memaklumkan pegawai telah dimulakan prosiding jenayah di Mahkamah Sesyen Daerah Y; (d) Mahkamah Sesyen Daerah Y telah mengemukakan surat bertarikh 28 September 2020 kepada Pengarah Jabatan W, Negeri Z memaklumkan laporan kes pegawai telah diselesaikan pada 24 Ogos 2020 di Mahkamah Sesyen Jenayah 1 (Khas Rasuah) Negeri Z dengan keputusan bagi Pertuduhan Pertama, Kedua dan Ketiga adalah Take Into Consideration dan Pertuduhan Keempat disabitkan hukuman denda RM3,000.00 jika gagal bayar penjara selama empat (4) bulan; dan (e) Ketua Jabatan telah mengemukakan laporan kes telah diselesaikan melalui surat bertarikh 5 Oktober 2020 kepada Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (SPA). 3. PERINTAH TAHAN KERJA Pegawai telah dikenakan Perintah Tahan Kerja oleh Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (Pihak Berkuasa Tatatertib yang mempunyai bidang kuasa untuk mengenakan hukuman buang kerja atau turun pangkat) di bawah Peraturan 44(1), Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib) 1993. 4. PERINTAH GANTUNG KERJA Pegawai telah dikenakan Perintah Gantung Kerja oleh Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (Pihak Berkuasa Tatatertib yang mempunyai bidang kuasa untuk mengenakan hukuman buang kerja atau turun pangkat) di bawah Peraturan 28(6) dan 45, Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib) 1993 berkuat kuasa 24 Ogos 2020. Setitik Nila 2.0: Koleksi Pengurusan Kes Tatatertib Pegawai Awam | 206
RkJQdWJsaXNoZXIy MTc1NDAy