(b) perayu juga merupakan seorang yang komited dalam tugas, sentiasa memberikan komitmen kerja di samping menunjukkan imej yang baik di pejabat; dan (c) perayu juga telah menyumbang kepada kecemerlangan pejabat. 8. KEPUTUSAN LEMBAGA RAYUAN TATATERTIB Lembaga Rayuan Tatatertib Perkhidmatan Awam setelah menimbang rayuan pegawai memutuskan bahawa rayuan perayu ditolak dan hukuman yang dikenakan oleh Lembaga Tatatertibdikekalkan. Asas-asas pertimbangan keputusan: (a) rayuan perayu tidak mempunyai asas yang kukuh bagi mengubah keputusan Lembaga Tatatertib Jabatan W; dan (b) keputusan Lembaga Tatatertib dikekalkan. Setitik Nila 2.0: Koleksi Pengurusan Kes Tatatertib Pegawai Awam | 198
RkJQdWJsaXNoZXIy MTc1NDAy