RM2,000.00, sekiranya pegawai gagal membayar denda pegawai akan dipenjarakan selama tujuh (7) bulan dan dua (2) tahun pengawasan. (e) Ketua Jabatan telah mengemukakan perakuan di bawah Peraturan 29(2), Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib) 1993 dan turut mengesyorkan agar pegawai ditukarkan ke jabatan lain. 3. SYOR KETUA JABATAN KEPADA LEMBAGA TATATERTIB Ketua Jabatan mengesyorkan kepada Lembaga Tatatertib Perkhidmatan Awam Kumpulan Sokongan (No. 1) supaya pegawai dikenakan Perintah Gantung Kerja di bawah Peraturan 28(6) dan 45(1)(a), Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib) 1993. 4. KEPUTUSAN LEMBAGA TATATERTIB Lembaga Tatatertib Perkhidmatan Awam Kumpulan Sokongan (No. 1) setelah menimbangkan kes pegawai memutuskan bahawa pegawai dikenakan perintah gantung kerja di bawah Peraturan 28(6) dan 45(1)(a), Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib) 1993 berkuat kuasa mulai daripada tarikh sabitan, iaitu 2 Mac 2020. Lembaga Tatatertib Perkhidmatan Awam Kumpulan Sokongan (No. 1) setelah menimbang dengan teliti laporan, rekod perkhidmatan dan Perakuan 29(2) oleh Ketua Jabatan memutuskan bahawa pegawai didapati bersalah ke atas pertuduhan tersebut dan dikenakan hukuman ‘buang kerja’ di bawah Peraturan 38(g), Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib) 1993. Asas-asas pertimbangan keputusan: Setitik Nila 2.0: Koleksi Pengurusan Kes Tatatertib Pegawai Awam | 188
RkJQdWJsaXNoZXIy MTc1NDAy