Perbuatan puan tersebut boleh ditafsirkan sebagai berkelakuan dengan apa-apa cara yang mungkin menyebabkan syak yang munasabah bahawa telah membiarkan kepentingan peribadi bercanggah dengan tugas awamnya hingga menjejaskan kegunaannya sebagai seorang pegawai awam, iaitu melanggar Peraturan 4(2)(c)(i), Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib) 1993 yang menyatakan: “4(2) Seseorang pegawai tidak boleh – (c) berkelakuan dengan apa-apa cara yang mungkin menyebabkan syak yang munasabah bahawa- (i) dia telah membiarkan kepentingan peribadinya bercanggah dengan tugas awamnya hingga menjejaskan kegunaannya sebagai seorang pegawai awam.” 5. REPRESENTASI PEGAWAI Representasi pegawai adalah seperti berikut: (a) pegawai merupakan Timbalan Pengarah Bahagian V, Kementerian X dan telah diamanahkan untuk menanggung tugas Pengarah yang belum diisi pada ketika itu merangkap Pengerusi Jawatankuasa Sebut Harga ‘A’ bersama-sama dua (2) orang ahli yang lain; (b) pegawai tidak mengetahui bahawa syarikat adik iparnya, iaitu Encik Kennedy Loh telah menyertai, mengemukakan tawaran sebut harga dan menawarkan harga yang terendah memandangkan ketika penilaian dibuat, pihak Jawatankuasa tidak diberikan maklumat syarikat tetapi hanya diberikan senarai nombor petender seperti 1/9, 2/9, 3/9 dan lain-lain; Setitik Nila 2.0: Koleksi Pengurusan Kes Tatatertib Pegawai Awam | 169
RkJQdWJsaXNoZXIy MTc1NDAy