7. KEPUTUSAN LEMBAGA TATATERTIB Lembaga Tatatertib Perkhidmatan Awam Kumpulan Sokongan (No. 2) setelah menimbang kes pegawai memutuskan bahawa pegawai didapati bersalah dan dikenakan hukuman ‘amaran’ dan ‘tangguh pergerakan gaji’ bagi tempoh enam (6) bulan mengikut Peraturan 38(a) dan 38(d), Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib) 1993. Asas-asas pertimbangan keputusan: (a) pegawai didapati bersalah atas tindakan yang dilakukan dan wajar dikenakan hukuman agar kesalahan sama tidak berulang serta menjadi pengajaran kepada pegawai; dan (b) representasi yang dikemukakan oleh pegawai adalah penafian semata-mata dan tidak dapat membebaskan diri daripada pertuduhan yang dikenakan. Setitik Nila 2.0: Koleksi Pengurusan Kes Tatatertib Pegawai Awam | 7
RkJQdWJsaXNoZXIy MTc1NDAy