mengenakan hukuman selain buang kerja atau turun pangkat), setelah menimbang kes ini di bawah Peraturan 36(1), Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib) 1993 berpuas hati wujud suatu kesalahan tatatertib. 4. PERTUDUHAN Pegawai dihadapkan dengan dua (2) pertuduhan, iaitu: Pertuduhan Pertama Bahawa puan, Mardhiah Izzati binti Daus (No. Kad Pengenalan: 860503-00-0000), Pegawai Tadbir dan Diplomatik Gred M44 di Jabatan W2 semasa menjalankan tugas di Jabatan W1, Negeri Z antara bulan Mei 2018 hingga September 2018 dan Jun 2019 didapati telah membuat surat kelulusan tanggung kerja palsu dan elaun tanggung kerja sebanyak RM9,500.00 telah dibuat pembayarannya kepada puan melalui akaun Bank Indahsama Rakyat yang tercatat dalam slip gaji bulan Mei, Jun, Julai, Ogos, dan September tahun 2018 serta bulan Jun tahun 2019. Perbuatan puan itu boleh diertikan sebagai tidak jujur atau tidak amanah dan tidak bertanggungjawab, iaitu melanggar tatakelakuan pegawai awam di bawah Peraturan 4(2)(f) dan 4(2)(g), Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib) 1993 yang menyatakan: “ 4(2) Seseorang pegawai tidak boleh – (f) tidak jujur atau tidak amanah; dan (g) tidak bertanggungjawab” 158 | Setitik Nila 2.0: Koleksi Pengurusan Kes Tatatertib Pegawai Awam
RkJQdWJsaXNoZXIy MTc1NDAy