5. REPRESENTASI PEGAWAI Pegawai tidak mengemukakan sebarang representasi. 6. ULASAN KETUA JABATAN Tiada ulasan daripada Ketua Jabatan. 7. KEPUTUSAN LEMBAGA TATATERTIB Lembaga Tatatertib Perkhidmatan Awam Kumpulan Sokongan (No. 1) setelah menimbang kes pegawai, memutuskan bahawa pegawai didapati bersalah di atas pertuduhan tersebut dan dikenakan hukuman ‘buang kerja’ mengikut Peraturan 38(g), Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib) 1993. Asas-asas pertimbangan keputusan: (a) jumlah ketidakhadiran bertugas tanpa cuti, tanpa terlebih dahulu mendapat kebenaran atau tanpa sebab yang munasabah oleh pegawai ialah 55 hari; (b) pegawai telah menerima surat pertuduhan pada 15 Mac 2021 tetapi tidak mengemukakan representasi dan ini menunjukkan pegawai tidak berminat untuk membela diri; (c) ketidakhadiran bertugas tanpa cuti, tanpa terlebih dahulu mendapat kebenaran atau tanpa sebab yang munasabah oleh pegawai adalah tindakan yang tidak bertanggungjawab dan boleh ditafsirkan telah Setitik Nila 2.0: Koleksi Pengurusan Kes Tatatertib Pegawai Awam | 139
RkJQdWJsaXNoZXIy MTc1NDAy