5. REPRESENTASI PEGAWAI Representasi pegawai adalah seperti berikut: (a) pegawai memaklumkan bahawa pinjaman peribadi tersebut adalah untuk anak saudaranya yang belajar di Universiti PQR, Jordan kerana ibu bapa anak saudaranya hanya bekerja di kampung sahaja dan mereka tidak mampu untuk membiayai pembelajarannya. Tetapi mereka berjanji dengan pegawai untuk membayar pinjaman secara ansuran bulanan; (b) tiga (3) tahun pembayaran berjalan dengan lancar sehingga anak saudara tamat belajar. Malangnya anak saudara pegawai ini tidak dapat dihubungi dan tidak balik ke Malaysia sehingga sekarang; (c) pegawai sekarang telah membuat pembayaran dengan pihak Jabatan Insolvensi sebanyak RM300.00 sebulan. Pegawai juga dimaklumkan oleh Jabatan Insolvensi dalam masa tiga (3) tahun, kes ini akan dapat diselesaikan apabila pegawai membuat pembayaran yang banyak dan berkala; dan (d) pegawai dengan rendah hati memohon pertimbangan Lembaga Tatatertib seperti alasan-alasan di atas agar pegawai diberi peluang untuk menyelesaikan masalah keberhutangan ini dalam masa terdekat. Pegawai berjanji tidak akan melakukan perkara yang sama pada masa akan datang. 6. ULASAN KETUA JABATAN Ketua Jabatan dalam ulasannya menyatakan: Setitik Nila 2.0: Koleksi Pengurusan Kes Tatatertib Pegawai Awam | 122
RkJQdWJsaXNoZXIy MTc1NDAy