7. KEPUTUSAN LEMBAGA TATATERTIB Lembaga Tatatertib Perkhidmatan Awam Kumpulan Pengurusan (No. 1) setelah menimbang kes pegawai memutuskan bahawa pegawai didapati bersalah dan dikenakan hukuman ‘tangguh pergerakan gaji’ bagi tempoh tiga (3) bulan mengikut Peraturan 38(d), Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib) 1993. Asas-asas pertimbangan keputusan: (a) penafian pegawai tidak disertakan dengan bukti pelantikan dan pendapatan sebagai ejen insurans; dan (b) sebagai pegawai tinggi Kerajaan, tindakan pegawai boleh mengundang persepsi negatif kepada perkhidmatan awam. 114 | Setitik Nila 2.0: Koleksi Pengurusan Kes Tatatertib Pegawai Awam
RkJQdWJsaXNoZXIy MTc1NDAy