6. ULASAN KETUA JABATAN Ketua Jabatan dalam ulasannya menyatakan: (a) jawapan dalam representasi bertulis pegawai menunjukkan pegawai adalah bersalah; dan (b) mengesyorkan tindakan tatatertib terhadap pegawai dikenakan tetapi hukuman lebih ringan daripada buang kerja kerana representasi yang pegawai telah kemukakan adalah munasabah dan boleh diterima. 7. KEPUTUSAN LEMBAGA TATATERTIB Lembaga Tatatertib Perkhidmatan Awam Kumpulan Sokongan (No. 1) setelah menimbang kes pegawai memutuskan bahawa pegawai didapati bersalah di bawah pertuduhan tersebut dan dikenakan hukuman ‘turun pangkat’ daripada Pegawai Bomba Gred KB22 kepada Pegawai Bomba Gred KB19 mengikut Peraturan 38(f), Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib) 1993. Asas-asas pertimbangan keputusan: (a) pegawai telah didapati terlibat dalam kesalahan dadah dan diperakui oleh Dr. Uma Priya a/p Kumaresan, Pegawai Perubatan Gred UD52 dari Jabatan Pesakit Luar Hospital GH pada 22 Ogos 2016 sebagai “dia ialah seorang yang menggunakan atau mengambil, selain bagi maksud perubatan, suatu dadah berbahaya atau menyalahgunakan suatu dadah berbahaya yang disenaraikan dalam Jadual Pertama kepada Akta Dadah Berbahaya 1952”; 82 | Setitik Nila 2.0: Koleksi Pengurusan Kes Tatatertib Pegawai Awam
RkJQdWJsaXNoZXIy MTc1NDAy